今年，高校畢業生規模再創新高達到874萬人，本該人聲鼎沸的線下春季招聘會、宣講會卻因為疫情原因紛紛取消。取而代之的是遠程面試、直播宣講等無接觸式招聘。

實際上，相比傳統線下面對面招聘的方式，在線視頻招聘有著各種優勢。今天，我們就以中目為例，帶大家感受線上面試強大的優越性~

打破時間地域限制，隨心招募各地優秀人才

異地人才相互流動現已成為人才交流的一個重要趨勢。遠程面試為企業與人才之間提供了一個異地交流平臺，使企業的面試環節更高效、更便捷。

對于異地應聘者，遠程面試省時又省力，可以騰出更多時間做好面試準備。不但節省了遠赴外地參加應聘的費用，還免去了舟車勞頓之苦，讓所有人以最好的狀態參加面試。

中目視頻會議支持多終端使用，招聘雙方通過手機、電腦、ipad等設備，即可享受到比擬線下的超高清沉浸式面對面互動體驗。企業HR在與面試者約定好面試時間后，可通過微信、短信、快會好友、郵件等多種方式邀請入會。

在這里，我們推薦使用PC端設備，因為如果是首次使用中目視頻會議的用戶，系統會自動對網絡、麥克風、攝像頭等設備進行檢測。在進入會議室時，還會再次出現檢測檢測的提示，確保面試過程中的硬件設施穩定。

不管是面試官還是應聘者，建議雙方盡量選擇一個安靜的場所，確保視頻區域整潔沒有多余的雜物（推薦使用帶有麥克風的耳機，不然很容易產生雜音）。并保證燈光明亮，避免人像曝光（如果有美顏燈效果更佳哦）。

在這里，小會還要提醒一下廣大應聘者，不要忘記把用戶名改成真實姓名哦，方便面試官找到你。（點擊中目視頻會議首頁中的頭像，可隨時修改姓名）

在線演示生動形象，深化雙方認知

面試實際上是雙向選擇的過程，HR需要盡可能完善的為面試者介紹公司背景及崗位所需，面試者也需要更多地展示自我，讓面試官認識到其核心優勢所在。

中目視頻會議擁有強大的智能白板功能，可以將面試者所要展示的作品、HR所要做的JD介紹、公司介紹等文件提前上傳至云盤，在面試過程中進行展示。不但支持多格式文件展示（PPT、Word、PDF、音視頻、圖片等），還支持會議室內PPT動畫播放。

中目視頻會議提供了強大的“板書功能”，配合工具欄中的畫筆、激光筆、文本工具，可以在展示區自由發揮，充分做到重要信息精準傳達。

此外，在進行線上演示時，要注意保持鏡頭感，調整說話節奏，可以適當放大表情和動作，不要忽視眼神的交流哦（小會親測，將攝像頭和眼睛處在同一水平線上時，人物是正視攝像頭的，效果最佳）。

1對多群組面試，提升企業面試效率

對于很多中、大型企業而言，如果采用1V1的形式進行線上視頻面試，效率會比較低，這時候就需要采用情景模擬或無領導小組討論的方式來提高面試效率。使用中目視頻會議可以輕松實現群組面試，企業版最高支持2000人參會。

面試過程中，面試官可任意拖動、放大面試者頭像，在會議室內自由擺放成小組面試所需。這時候，面試官只需將討論題目和規則告知各位求職者，就可以在一旁觀察所有人的表現了。

如果需要對求職者進行量化評測，可以使用“小黑板”功能，現場出題分發給所有人，結合“定時器”，讓求職者在規定時間內將答案發給你，最終選出回答更完美的那個人。收到“小黑板”的求職者看不到其他人編輯的內容，只有面試官可以看到，充分保證考核的公平性。

可回放和分享，便于企業建立自有人才庫

如果是進行傳統線下面試，HR或用人部門負責人不僅要全身心投入到和求職者的對話中，還要記下關鍵的信息以便事后與團隊探討，很可能會對候選人的信息記錄不夠全面。

使用中目視頻會議進行線上視頻面試，面試官可以選擇本地錄會或云端錄會，將面試過程以視頻的形式保存下來，便于將視頻分享給同事或領導，讓所有人看到候選人的整體表現，保證人才甄選更加公平。此外，面試視頻也可以留作企業人事檔案資料，形成自有的人才資源庫，便于之后擴招。

我們相信疫情會很快過去，但線上面試的模式或將成為用人單位篩選人才的首選。