在全球經濟融合的趨勢之下，企業最精確的發展戰略是開拓全新的市場。調查顯示，出口導向型企業時隔第二年實現了比專注于國之內市場的企業更慢的收入和利潤增長。拓展全新市場是一條行之有效的增長之路，但它也面臨著挑戰，其中最主要的挑戰是商務旅行，其次是地方監管和風險管理。

當你告訴一個辛苦的職業經理人定期訪問另一個國家，這個消息可能是非常不受歡迎的。商務旅行的壓力會隨著年齡、旅行頻率和職位的增加而增加。行李丟失或延誤、網絡連接不欠佳或沒有網絡連接、中長途航班的經濟艙、以及遲到的運輸都困擾著商務旅行，使其效率低落。

同時，該公司財務人員將投訴航線價格上漲2.5%左右，酒店價格平均值上漲3.5%，汽車租賃上漲接近6%，其他費用的上漲足以讓財務人員狂熱，關鍵是這種上漲并沒有看到下降的趨勢。所有商務旅行都是強制性的。考慮到出差的悲傷和費用，公司真的的需要增加出差去海外發展嗎？答案是數字

開拓全新市場在業務發展的過程之中無疑是適當的，但商務旅行不是必須的。過去，我們受到遠程通信障礙的限制，不得不經常出差。但今天，我們有了最雪鐵龍的通訊工具——視頻會議，很多出差都可以全然替代。視頻會議不僅是降低企業差旅成本的精確手段，還可以幫助企業提高企業通信的地位。

與此同時，視頻會議還可以帶來其他優勢，比如通過促進遠程辦公來降低辦公成本。它還可以擴大公司可雇用的人才庫：一項調查顯示，79%的受訪者表示，用視頻會議取代旅行會鼓勵女性在生完孩子之后重返職場。

為辦公室尋找當地人才。

減少出差的另一種方法是在當地設立辦事處或分公司，并招聘當地人才來工作，因為之外派人才會遇到各種艱難而導致業務不能順利開展。一項針對全球CEO的調查顯示，70%的CEO表示，只要市場需要，他們計劃主要雇傭本地人才。只有17%的公司表示計劃跨地區調動人員。

這種方式雖然減少了出差，但也帶來了管理問題，如何高效地管理當地的分公司，是企業迫切需要解決的問題。有音視頻會議系統將可以解決這些問題，實現各種文檔的共享、編輯、閱卷。音頻、視頻、文字交互的多種方式。各種音視頻，桌面共享。再加上會議錄制、命名、分組、電子投票等多種輔助功能，可以說，視頻會議的使用既便于又直觀。

隨著公司展望全新的市場機會，他們可能希望也檢查他們的商務旅行狀態。旅行真的的有適當嗎？它能被視頻會議取代嗎？是否能更余地依靠本地人才，而不是讓外派經理飛來飛去解決所有的問題？這樣不僅能節約成本，還能提高企業業績。