根據(jù)一項對12個國家的商業(yè)決策者的調(diào)查，視頻會議已經(jīng)被世界各地的人力資源團隊廣泛使用。人力資源受訪者對通訊方式的選擇排序中,視頻會議位居第三位(46%),僅次于電子郵件(88%)和語音/電話會議(62%)。

其中大多數(shù)（98%）人力資源高管認為視頻會議能夠幫助身處不同地區(qū)的團隊消除地域障礙并提高生產(chǎn)力。可見，視頻會議對人力資源部門的好處已得到廣泛認可。

另據(jù)一份關于視頻招聘的報告顯示，32%的人力資源受訪者表示企業(yè)正在投資視頻面試，出現(xiàn)如此增長的主要原因是，遠程視頻面試可以有效降低差旅成本，縮短面試時間而且可面試身處不同地域的應聘者。

使用網(wǎng)絡視頻會議，應聘者是否可以選擇直接將電子檔簡歷通過企業(yè)電子白板共享出來，面試官可以邊看簡歷邊問問題，碰到要重點分析了解的還可以有效進行一個在線標注。

此外，對于部分技術崗位，考生還可以利用系統(tǒng)的電子投票功能做試題。此外，人事部門還可以直接共享電子檔的聘用合同，直接在線確認，也降低了從面試到入職項目的人才流失率。

遠程視頻系統(tǒng)不僅幫人力資源企業(yè)提升了人才庫的質(zhì)量、減少了招聘和入職時間，還為員工提供有效的發(fā)展計劃和靈活的工作環(huán)境以吸引更多的高級人才。

遠程視頻會議系統(tǒng)在招聘、培訓、保留人才和靈活工作方面所帶來的有效提升和改善是可量化的、易被人們所發(fā)現(xiàn)的，并且遠程視頻會議系統(tǒng)所帶來的無形價值也是不可忽視的，它幫助企業(yè)增強信任度、提高生產(chǎn)力、消除文化差異并組建更有效的工作團隊。

視頻會議、視頻錄制和視頻資產(chǎn)管理通過更為簡便、頻繁的協(xié)作和按需進行的培訓，幫助企業(yè)克服培訓預算的縮減、降低行程與差旅沖突、防止人才消耗和退休所帶來的知識型人才流失。作為視頻會議的領導品牌，會皮匠會議始終致力于通過視頻通信與協(xié)作幫助企業(yè)提升工作效率和工作投入，實現(xiàn)無間協(xié)同，智慧共享。